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市国土资源局:“六个坚持”强化直属企事业单位党建管理

日期:2018-09-21 11:51 信息来源:机关党委
  一是坚持党建工作标准统一。按照市委关于加强新时代市直机关党建工作的意见要求,针对机关、直属单位支部书记党务工作能力参差不齐影响支部党建工作落实质量的问题,宜昌市国土资源局建立健全相关配套制度,印制党员思想政治工作、组织生活会和民主评议党员工作流程等9项支部党建工作制度汇编,统一支部党建工作标准,使支部党建工作落实有蓝本、动作不走样。
  二是坚持党建任务一月一清单。结合直属企事业单位支部党建工作人少事多特点,把支部每月党建任务以清单形式“打包”下发,固化为主题党日、学习清单、三会一课、专项工作等版块,让支部对自己每月该学什么、该干什么、什么时间完成,一目了然,确保工作要求真正落地落细落实。
  三是坚持党组党委支部三级联动。将党组成员与其所联系的直属单位同志组成1个支部,实行业务工作、机关党建和党风廉政建设三位一体管理。要求局党组成员每年给所联系直属单位党员讲党课、交心谈心不少于2次,对支部“主题党日”活动坚持做到悉心指导,次次点评。
  四是坚持定期量化考核和检查督办。局党组坚持每年对直属单位落实党风廉政建设“两个责任”和基层党建工作进行300分量化考核,局机关党委、机关纪委坚持每季度对局直属单位落实党风廉政建设“两个责任”和基层党建工作进行抽查,针对发现问题及时下发清单限期整改落实。
  五是坚持主题党日活动接地气促工作。将主题党日活动与“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题实践活动有机结合,倡导鼓励直属单位结合自身工作性质,将党建工作与业务工作深度融合,力戒主题党日活动形式化,局直属单位支部多次组织党员干部到地灾现场、土地整治现场、扶贫村和革命传统教育基地开展形式各异的主题党日活动。并通过活动为所联系的贫困户实现30多个“微心愿”。
  六是坚持强化理论武装提升素质。对党员干部实行理论学习“一年一考”,晋级提拔“凡提、凡晋必考”,五星党员“一月一评”。在局机关开设“科长讲堂”,每月组织直属企事业党员干部按时参加讲堂授课,集中接受业务培训。每季度组织直属企事业党员干部,参加局机关外聘专家辅导讲座,以进一步提升党员干部的党性修养、政治理论和业务水平。(严明军)
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